Кадровые инвестиции: «ФосАгро» готовит специалистов в школах, техникумах, колледжах

В Балаково состоялся ежегодный областной образовательный форум «ПРО.Образование 64. Векторы развития». Он работал на площадке Поволжского колледжа технологий и менеджмента (ПКТиМ). Его участниками стали педагоги, руководители и специалисты органов местного самоуправления, работающие в сфере образования. Аналогичные площадки были открыты в Вольске и Балашове.

«Школа – техникум – предприятие»

Участники форума обсудили основные векторы развития системы образования, представили успешные модели взаимодействия «Школа – техникум – предприятие», сопровождения профессиональной карьеры будущего специалиста.

Сегодняшние студенты отчётливо знают, чего хотят, когда приходят на практику или стажировку на производство. Ребята знакомы с современными технологиями, знают, какие направления профессиональной подготовки им нужно развивать, и в этом огромная заслуга самих предприятий, при активном взаимодействии которых студенты – будущие профессионалы – узнают обо всех тонкостях и преимуществах производственной сферы.

Городские предприятия давно сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования. Молодых специалистов они готовят, не жалея ни сил, ни средств. Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») не исключение. Это предприятие смотрит в будущее, и специалистов готовит, начиная со школьной скамьи.

«Фосагро-карьера: инвестиции в будущее»

На форуме о принципах работы с будущими специалистами рассказал директор департамента дирекции по персоналу и социальной политики Балаковского филиала АО «Апатит» Александр Чесноков. По его словам, в Балаково десять лет реализуется проект «ФосАгро-классы», ученики которых углублённо изучают физику, химию, биологию, а потом успешно поступают в ведущие вузы страны, для того чтобы вернуться на предприятие уже молодыми специалистами.

– На достигнутом мы останавливаться не собираемся. Сотрудничаем с учреждениями среднего профессионального образования в Балаково, в прошлом году мы зашли в Вольск, где для нас тоже готовят рабочие кадры. Кстати, в ПКТиМ мы в этом году ремонтируем лабораторию, в которой будут заниматься будущие аппаратчики и лаборанты. На эти цели мы выделили 26 миллионов рублей. А в следующем году с колледжем мы будем сотрудничать уже в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Александр Чесноков рассказал, что в современных лабораториях будет установлено оборудование, которое используется в том числе в Балаковском филиале АО «Апатит». Научившись работать на нём, студенты, придя на предприятие, смогут без проблем включиться в производственный процесс.

– Таких специалистов без проблем можно принимать на работу! – заключил представитель предприятия.

Новый уровень

Балаковский промышленно-транспортный техникум имени Николая Грибанова несколько лет готовит для предприятия поваров и официантов. В этом году обратили внимание на другое направление.

–  На базе техникума мы начали подготовку слесарей по ремонту большегрузных автомобилей, – рассказал Александр Чесноков. – Будущим автослесарям нужна хорошая база для практики, и мы передали колледжу самосвал Shacman. Да, он отработал своё на нашем предприятии. Но это рабочая машина, на ходу, которая послужит отличным учебным пособием.

Готовить нужно не только студентов, но и педагогов, уверены в БФ АО «Апатит». По словам Александра Чеснокова, для преподавателей подготовили программу, которая позволит поднять уровень их практических знаний.

– С прошлого года мы запустили проект, в рамках которого преподаватели ПКТиМ приходят к нам на стажировку. Они погружаются в рабочий процесс. С Поволжским колледжем есть договорённость: те учителя, которые в свой отпуск могут прийти к нам на стажировку, будут получать своеобразную заработную плату. При этом они смогут постигать азы мастерства у работников предприятия и потом делиться опытом со своими учениками, – рассказал Александр Чесноков и добавил, что студенты факультетов, которые поддерживает предприятие, могут рассчитывать на стипендии, гарантированное прохождение практики и трудоустройство после обучения, даже после службы в Вооруженных силах России.

Также после окончания техникума или колледжа ребята могут продолжить свое обучение в высших учебных заведениях. Профессиональный рост специалистов – это приоритет для ФосАгро. Тем более что в нынешнем году в БИТИ НИЯУ МИФИ на средства Компании также будет оборудована лаборатория, а значит и подготовка инженеров-химиков будет вестись на более высоком профессиональном уровне.

Татьяна ДЕНИСОВА