Введут ли в России шестидневную рабочую неделю? О чем говорит Минтруд

Шестидневная рабочая неделя – это тема, которую все чаще обсуждают в России. Однако Минтруд не поддерживает идею установления такой недели в Трудовом кодексе, несмотря на то что авторы предложения считают, что это поможет повысить прочность российской экономики.

По словам главы Минтруда Антона Котякова, сейчас законодательство позволяет работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. При этом стороны могут совмещать «дистант с традиционными трудовыми отношениями» или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, сообщает ТАСС.

Однако, речь идет только об условиях соглашения между работодателем и работником. Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки должны быть оплачены.

Так что никакой шестидневной рабочей недели в России в ближайшее время не будет.

Читайте также: Календарь праздников в России на 2023 год утвержден

Стоит отметить, что идея изменения количества дней рабочей недели не нова. Ранее она уже обсуждалась в России в связи с предложением ввести четырехдневную рабочую неделю. Однако, Минтруд выразил свое мнение по этому поводу, заявив о достаточной гибкости законодательства, которая позволяет работодателю совместно с работником организовать рабочее время так, как это необходимо, без изменения количества рабочих дней в неделе.

Тем не менее, в Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» считают, что увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. Они напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю.

Таким образом, вопрос о введении шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе пока закрыт. Но одно ясно – законодательство позволяет работодателям и сотрудникам сами регулировать свои отношения и гибко подходить к организации трудового времени.