Дефицит кадров в Саратовской области достиг своего максимума

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование уровня дефицита кадров в Саратовской области в 2023 году.

Эксперты оценивали соотношение числа резюме к количеству вакансий, считая баланс 5–7,9 резюме на одну вакансию комфортной нормой для рынка труда.

Результаты показали, что в мае уровень дефицита кадров достиг максимального значения в этом году – 3,5 резюме на вакансию. В марте индекс был наибольшим, составив 4,6 резюме на вакансию, но затем начал снижаться. Такие изменения свидетельствуют о тренде на усиление дефицита кадров в Саратовской области.

В целом по России в мае индекс конкуренции составил 3,6 резюме на вакансию, а в Приволжском федеральном округе – 3,2 резюме на вакансию, также опустившись до минимальных значений в этом году.

Читайте также: Саратовская область продолжает вымирать: люди или не могут, или не хотят здесь жить